ماده 1 : بمنظور تامين مشاركت كارگران وكارفرمايان و نظارت بر حسن اجراي مقررات حفاظت فني و بهداشت كار ؛ صيانت نيروي انساني و منابع مادي كشور در كارگاههاي مشمول و همچنين پيشگيري از حوادث و بيماريها ي ناشي از كار ، حفظ و ارتقاء سلامتي كارگران و سالم سازي محيطهاي كار ، تشكيل كميته هاي حفاظت فني و بهداشت كار با رعايت ضوابط و مقررات مندرج در اين آئين نامه در كارگاههاي كشور الزامي است .
ماده 2 : كارگاه هائی كه دارای 25 نفر كارگر باشند ؛ كارفرما مكلف است كميته اي به نام كميته حفاظت فني و بهداشت كار با اعضاء ذيل تشكيل دهد :
- كارفرما يا نماينده تام الا ختيار او
- نماينده شوراي اسلامي كار يا نماينده كارگران كارگاه
- مدير فني و در صورت نبودن او يكي از سر استاد كاران كارگاه
- مسئول حفاظت فني
- مسئول بهداشت حرفه ای
تبصره 1 : مسئول حفاظت فني مي بايستي ترجيحاً از فارغ التحصيلان رشته حفاظت فني و ايمني كار باشد .
تبصره 2 : مسئول بهداشت حرفه اي مي بايستي تر جيحاً فارغ التحصيل بهداشت حرفه اي يا پزشك عمومي موردتائيد مركز بهداشت شهرستان باشد .
تبصره 3 : اعضاء كميته حفاظت فني وبهداشت كار با هزينه كارفرما با يستي در برنامه هاي آموزشي و باز آموزي مربوط به حفاظت فني وبهداشت كار كه توسط ارگانهاي ذيربط برگزار مي گردد شركت نمايند .
تبصره 4 : در كارگاههايي كه بين 25 تا 100 نفر كارگر داشته باشند در صورتي كه يك يا دو نفر از اعضاء كميته در كارگاه حضور نداشته باشند جلسه كميته با حداقل سه نفر از افراد مذ كور تشكيل مي گردد مشروط بر آنكه در اين كميته مسئول حفاظت فني يا مسئول بهداشت حرفه اي حضور داشته باشد .
ماده 3 : در كارگاهها يي كه كمتر از 25 نفر كارگر دارند و نوع كار آنها ايجاب نمايد با نظر مشترك و هماهنگ بازرس كار و كارشناس بهداشت حرفه ای محل ، كارفرما مكلف به تشكيل كميته مذكور خواهد بود .
تبصره 1 : در اينگونه كارگاهها كميته مذكور با سه نفر از اعضاء بشرح ذيل تشكيل ميگردد .
- كارفرما يا نماينده تام الا ختيار وي
- نماينده شوراي اسلا مي كار يا نماينده كارگران كارگاه
- مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه ای
تبصره 2 : صلا حيت مسئول حفاظت فني و بهداشت حرفه اي براي اينگونه كارگاهها بايد به تائيد اداره كار و مركز بهداشت محل برسد .
تبصره 3 : در كليه كارگاههايي كه كميته حفاظت فني و بهداشت كار با سه نفر تشكيل مي گردد مسئول حفاظت فني وبهداشت حرفه اي مي تواند يك نفر باشد مشروط بر آنكه پس از آموزشهاي لازم كه با هزينه كارفرما توسط مركز بهدا شت و يا اداره كار محل حسب مورد تشكيل مي گردد شركت نموده وگواهي نامه لازمه را دريافت نمايد .
ماده 4 : جلسات كميته حفاظت فني و بهداشت كار بايد لا اقل هر ماه يكبار تشكيل گردد و در اولين جلسه خود نسبت به انتخاب يك نفر دبير از ميان اعضاء کمیته اقدام نماید . تعیین زمان تشکیل جلسات وتنظیم صورتجلسات کمیته بعهده دبیر جلسه خواهد بود .
تبصره 1 : در مواقع ضروري يا زودتر از موعد با پيشنهاد مدير كارخانه يا مسئول حفاظت فني و يا مسئول بهداشت حرفه اي كميته تشكيل خواهد شد .
تبصره 2 : در صورتيكه كميته حفاظت فني و بهداشت كار احتمال وقوع حادثه يا بيماري ناشي از كار را براي كارگاه تشخيص دهد بايد فوراً اقدام به تشكيل جلسه نموده و موارد را ضمن اعلام به كارفرما ؛ به اداره كار و مركز بهداشت مربوطه اعلام نمايد.
تبصره 3 : كارفرما مكلف است يك نسخه از تصميمات كميته مذكور و همچنين صورت جلسات تنظيم شده را به اداره كار و مركز بهداشت مربوطه ارسال نمايد .
ماده 5 : وظايف كميته حفاظت فني و بهداشت كار بشرح ذيل است .
ماده 6 : وجود كميته حفاظت فني و بهداشت كار و مسئولين حفاظت و بهداشت حرفه اي در كارگاه به هيچ وجه رافع مسئوليت هاي قانوني كارفرما در قبال مقررات وضع شده نخواهد بود .
ماده 7 : اين آئين نامه در 7 ماده و 10 تبصره باستناد ماده 93 قانون كار جمهوري اسلامي ايران توسط وزارتخانه هاي كار وامور اجتماعي و وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي تهيه شده و درتاريخ 15/4/1374 به تصويب وزراي كار واموراجتماعي و بهداشت درمان وآموزش پزشكي رسيد .
وظائف كميته حفاظت فنی و بهداشت كار
1- طرح مسائل ومشكلات حفاظتي و بهداشتي در جلسات كميته و ارائه پيشنهادات لا زم به كارفرما جهت رفع نواقص و سالم سازي محيط كار .
2- انعكاس كليه ايرادات و نواقص حفاظتي و بهداشتي وپيشنهادات لازم جهت رفع آنها به كارفرماي كارگاه .
3- همكاري و تشريك مسا عي با كارشناسان بهداشت حرفه اي و بازرسان كار جهت اجراي مقررات حفاظتي و بهداشت كار
4- توجيه و آشنا سازی كارگران نسبت به رعايت مقررات و موازين بهداشتي و حفاظتي در محيط كار .
6- پيشنهاد به كارفرما جهت تشويق كارگراني كه در امر حفاظت فني و بهداشت كار علاقه و جديت دارند .
7- پيگيري لازم به منظور تهيه و ارسال صورتجلسات كميته و همچنين فرمهاي مربوط به حوادث و بيماريهاي ناشي از كار به ارگانهاي ذيربط .
8- پيگيري لازم در انجام معاينات قبل از استخدام و معاينات ادواري بمنظور پيشگيري از ابتلاء كارگران به بيماريهاي ناشي از كار و ارائه نتايج حاصله به مراكز بهداشت مربوطه .
9- اعلام موارد مشكوك به بيماريهاي حرفه اي از طريق كارفرما به مركز بهداشت مربوطه و همكاري در تعيين شغل مناسب براي كارگراني كه به تشخيص شوراي پزشكي به بيماريهاي حرفه اي مبتلا شده ويا در معرض ابتلاء آنها قرار دارند . ( موضوع تبصره 1 ماده 92 قانون كار )
10- جمع آوري آمار و اطلاعات مربوطه از نقطه نظر مسائل حفاظتي و بهداشتي و تنظيم وتكميل فرم صورت نواقص موجود در كارگاه .
11- بازديد ومعاينه ابزار كار ؛ وسايل حفاظتي و بهداشتي در محيط كار و نظارت بر حسن استفاده از آنها .
12- ثبت آمار حوادث و بيماريهاي ناشي از كار كارگران و تعيين ضريب تكرار و ضريب شدت سالانه حوادث .
13- نظارت بر ترسيم نمودار ميزان حوادث و بيماريهاي حرفه اي و همچنين نصب پوسترهاي آموزشي ، بهداشتي و حفاظتي در محيط كار .
14- اعلام كانونهاي ايجاد خطر ات حفاظتي وبهداشتي در كار گاه .
15- نظارت بر نظم وترتيب و آرايش مواد اوليه و محصولات و استقرار ماشين آلات و ابزار كار به نحو صحيح و ايمن و همچنين تطابق صحيح كار و كارگر در محيط كار .
16- تعيين خط ومشي روشن و منطبق با موازين حفاظتي و بهداشتي بر حسب شرايط اختصاصي هر كارگاه جهت حفظ و ارتقا ء سطح بهداشت و ايمني محيط كار و پيشگيري از ايجاد حوادث احتمالي و بيماريهاي شغلي .
17 - تهيه وتصويب و صدور دستورالعملهاي اجرايي حفاظتي و بهداشتي جهت اعمال در داخل كارگاه در مورد پيشگيري از ايجاد عوارض و بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي ؛ شيميايي ؛ ارگو نوميكي ؛ بيولوژيكي و رواني محيط كار .
شرح وظايف مسئول بهداشت حرفه اي دركميته حفاظت فنی وبهداشت كار
1- آشنا نمودن مدير عامل - مديران اعضاء كميته حفاظت فني وبهداشت كار وكارگران باجايگاه بهداشت حرفه اي درصنعت – جايگاه بهداشت حرفه ای در قوانين ايران واثرات مثبت رعايت دستورالعمل های بهداشت حرفه اي درپيشرفت صنعت وسلامت كارگران.
2- تهيه و ارسال برنامه حضور فعال مسئول بهداشت حرفه اي كميته در كارخانه بر اساس جدول زير :
- كارخانجات داراي 25 تا 99 نفر حداقل يكروز در هفته .
- كارخانجات داراي 100 تا 499 نفر حداقل دو روزدر هفته .
- كارخانجات داراي 500 نفر و بالاتر به طور تمام وقت و فعال نمودن مركز بهداشت كار .
3- اعلام برنامه آموزش بهداشت بر اساس رويكرد جديد آموزش بهداشت با توجه به نياز اعم از بهداشت فردي- عمومي – خانواده و بهداشت حرفه اي و ... كه رئوس آموزشهاي ارائه شده بايستي در پرونده كارگران ثبت و آموزشها به طرق مختلف استمرار داشته باشند .
4- شناسايي شغلهاي موجود و تعداد پرسنل هر شغل بر اساس تماس با عوامل زيان آور محيط كار و ارائه راه حلهاي متناسب جهت كنترل عوامل و ارائه پيش نويس دستورالعملهاي لازم جهت انجام كار سالم و بهداشتي به كميته .
5- برنامه ريزي جهت اندازه گيري حداقل سالي عوامل زيان آور .
6- بررسي و بازديد بهداشتي از تسهيلات و تاسيسات يكبار عوامل زيان آور محيط كار و ارسال نتايج به مركز بهداشت و پيگيري لازم جهت كنترل و اعلام نظريه
بر اساس دستور العمل مربوطه به كميته به طور مكتوب .
7- نظارت بر تهيه و استفاده صحيح از وسايل حفاظت فردي متناسب و با رعايت ماده 91 قانون كار.
8- تهيه پيش نويس دستور العمل جهت انجام معاينات كارگري ( قبل از استخدام و دوره اي ) براي شغلهاي موجود و تهيه جدول آزمايشات روتين و اختصاصي شغلهاي موجود با همكاري پزشك متخصص طب كار و يا پزشك عمومي دوره ديده طب كار مجاز .
9- نظارت بر اجراي برنامه هاي مبارزه با حشرات و جوندگان موذي و تهيه برنامه اجرایي مناسب.
10- بررسي خلاصه نتايج معاينات ساليانه و مشخص نمودن رابطه معني دار بين نتايج معاينات و عوامل زيان آور موجود محيط كار .
11- ار سال صور تجلسات بر اساس فرم پيش نهادي به روش بررسي تصميمات جلسه فني و سپس اتخاذ تصميمات جديد و مشخص نمودن مسئول پيگيري .
12- ساير موارد
ماده 6 : وجود كميـــته حفاظت فني و بهداشت كار و مسئولين حفاظت بهداشت حرفه اي در كارگاه به هيچ وجه رافع مسئوليت هاي قانوني كارفرما در قبال مقررات وضع شده نخواهد بود.
ماده 7 – اين آئين نامه در 7 ماده 10 تبصره به استناد ماده 93 قانون جمهوري اسلامي ايران توسط وزارتخانه هاي كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي تهيه شده و در تاريخ 15/4/74 به تصويب وزاري كار و امور اجتماعي و بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي رسيد.
آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار .pdf
