قانون اصلاح تبصره ( 2) الحاقي ماده ( 76 ) قانون اصلاح مواد (72 ) و ( 77 ) و تبصره ماده ( 76 )قانون تامين اجتماعي مصوب ) 1354 و الحاق دو تبصره ماده( 76 )مصوب 1371 ماده واحده – تبصره ( 2) الحاقي ماده ( 76 ) قانون اصلاح مواد ( 72 ) و ( 77 ) و تبصره ماده (76 ) قانون تامين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده ( 76 ) مصوب ) 1371/2/16 به شرح زير اصلاح مي شود :
تبصره 2:
الف – كارهاي سخت و زيان آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي ، شيميايي ، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار ،غير استاندارد بوده و در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي (جسمي و رواني ) در وي ايجاد گردد كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن بوده و بتوان با به كارگيري تمهيدات فني ، مهندسي ، بهداشتي و ايمني وغيره صفت سخت و زيان آور بودن را از آن مشاغل كاهش يا حذف نمود .
1 - كارفرمايان كليه كارگاه هاي مشمول قانون تامين اجتماعي كه تمات يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذيربط سخت و زيان آور اعلام گرديده يا خواهند گرديد، مكلفند ظرف دو سال از تاريخ تصويب اين قانون نسبت به ايمن سازي عوامل شرايط محيط كار مطابق حد مجاز با استانداردهاي مشخص شده در قانون كار در آيين نامه هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام نمايند .
2 – كارفرمايان كارگاه هاي مشمول قانون تامين اجتماعي مكلفند قبل از ارجاع كارهاي سخت و زيان آور به بيمه شدگان ، ضمن انجام معاينات پزشكي آنان از لحاظ قابليت و استعداد جسماني متناسب با نوع كارهاي رجوع داده شده(موضوع ماده 90 قانون تامين اجتماعي) ، نسبت به انجام معاينات دورهاي آنان كه حداقل در هر سال نبايد كمتر از يك بار باشد، نيز به منظور آگاهي از روند سلامتي و تشخيص به هنگام بيماري و پيشگيري از فرسايش جسمي و روحي اقدام نمايند ، وزارتخانه هاي بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و كار و امور اجتماعي مكلفند تمهيدات لازم را در انجام اين بند توسط كارفرمايان اعمال نمايند :
ب – حمايت ها
1 – افرادي كه حداقل بيست سال متوالي و بيست و پنج سال متناوب در كارهاي سخت و زيان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند و در هر مورد حق بيمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند مي توانند تقاضاي مستمري بازنشستگي نمايند . هر سال سابقه پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور يك و نيم سال محاسبه خواهد شد.
2- در صورتي كه بيمه شدگان موضوع اين تبصره قبل از رسيدن به سابقه مقرر در اين قانون دچار فرسايش جسمي و روحي ناشي از اشتغال در كارهاي سخت و زيان آور گردند با تاييد كميسيون هاي پزشكي (موضوع ماده 91 قانون تامين اجتماعي ) با هر ميزان سابقه خدمت از مزاياي مندرج در اين تبصره برخوردار خواهند شد .
3- در مورد ساير بيمه شدگان حداقل سابقه پرداخت حق بيمه براي استفاده از مستمري بازنشستگي از تاريخ تصويب اين قانون هر سال يك سال افزايش خواهد يافت تا اينكه اين حداقل به بيست سال تمام برسد .
4- از تاريخ تصويب اين قانون جهت مشمولان اين تبصره ، چهار درصد ( 4%) به نرخ حق بيمه مقرر در قانون تامين اجتماعي افزوده خواهد شد كه آن هم در صورت تقاضاي مشمولان قانون ، به طور يكجا يا به طور اقساطي توسط كارفرمايان پرداخت خواهد شد.
5- تشخيص مشاغل سخت و زيان آور و نحوه احراز توالي و تناوب اشتغال ، نحوه تشخيص فرسايش جسمي و روحي و ساير موارد مطروحه در اين تبصره به موجب آيين نامه اي خواهد بود كه حداكثر ظرف چهار ماه توسط سازمان تامين اجتماعي و وزارتخانه های كار و امور اجتماعي و بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي تهيه و به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد .
6- بيمه شدگانی كه داراي سابقه حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور به تاريخ قبل از تاريخ تصويب اين قانون باشند مي توانند با استفاده از مزاياي اين قانون درخواست بازنشستگي نمايند در اين صورت با احراز شرايط توسط بيمه شده ، كارفرمايان مربوطه مكلفند حق بيمه مربوطه و (4 درصد) ميزان مستمري برقراري را تا احراز شرايط مندرج در تبصره (2) همچنين چهار درصد ميزان مستمري برقراري نسبت به سنوات قبل از تصويب اين قانون را يكجا به سازمان تامين
اجتماعي پرداخت نمايند .
قانون فوق مشتمل بر يك ماده واحده در جلسه علني روز يكشنبه مورخ بيست و سوم ارديبهشت ماه يكهزار و سيصد و هشتاد به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيد .
مهدي كروبي
رئيس مجلس شوراي اسلامي
دانلود کنید
