مخاطبان : مراکز و اشخاص ارائه کننده خدمات آموزشی – مدیران و کارشناسان آموزش سازمان ها و بخش توسعه منابع انسانی هدف : بهبود کیفیت خدمات آموزشی – ارتقا و بهبود کیفیت یادگیری – بهبود روند آموزشی از طریق دوره های آموزشی موثر و کارآمد و اساتید با تجربه بهبود خدمات آموزشی بوسیله بهبود روند آموزشی اساتید دوره های آموزشی محتوای دوره : آشنایی با تعاریف و اصطلاحات آشنایی …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران و کارمندان تمامی سازمان های آموزشی – مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی – کارشناسان آموزش سازمان ها – مشاوران و ممیزان سیستم های مدیریتی ایزو و تمامی افراد علاقه مند هدف : ارتقای دانش و تواناییمدیران و کارمندان و کارشناسان اموزش با نحوه ی مستند سازی و اجرای سیستم مدیریت آموزش در سازمان ها – استفاده از روش ها و دستورالعمل های موثر برای …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران ارشد سازمان ها – مدیران منابع انسانی هدف : آشنایی مدیران با روش های برانگیختن کارکنان در جهت ایجاد شادابی و کنترل زمینه های بروز نارضایتی محتوای دوره : آشنایی با تعریف انگیزش در سازمان آشنایی با نقش مدیران در ایجاد انگیزه آشنایی با شخصیت افراد و کارکنان در سازمان آشنایی با روحیات افراد در سازمان آشنایی با روش های ایجاد انگیزش در کارکنان آشنایی با …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران ارشد سازمان ها – مدیران منابع انسانی و آموزشی سازمان ها و کارشناسان منابع انسانی هدف : ارتقای دانش و آگاهی مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی با آسیب شناسی منابع انسانیو نحوه ی کنترل آن در سازمان ها محتوای دوره : آشنایی با مفهوم آسیب شناسی آشنایی با مفهوم آسیب شناسی اجتماعی آشنایی با ضرورت آسیب شناسی در حوزه منابع انسانی آشنایی با علل بی …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران و کارکنان بخش تشریفات هتل ها – سالن ها – انواع شرکت ها – نیروهای خدماتی شرکت ها – گارسون ها و نیروهای تشریفات و پذیرایی تمامی رستوران ها و تمامی افراد علاقه مند هدف : افزایش آگاهی و دانش افراد به تشریفات و پذیرایی – آشنای با روش ها و اصول چیدمان میز – آشنایی با اصول میزارایی حرفه ای – افزایش رضایت مشتریان از …

ادامه مطلب

  مخاطبان : کارفرمایان تمامی سازمان ها – مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی هدف : توسعه مهارت های مدیران و مسئولان منابع انسانی در فرآیند جذب و استخدام موثر کارکنان محتوای دوره : آشنایی با اصول کلی جذب نیرو آشنایی با روش ها و کانال های جذب نیرو آشنایی با نحوه جداسازی و انتخاب رزومه های برتر و کارآمدتر آشنایی با نحوهاستخدام در سایر شرکت های موفق آشنایی …

ادامه مطلب

  مخاطبان : کارفرمایان تمامی سازمان ها – مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی هدف : ارتقای سطح دانش و مهارت های تخصصی کارکنان با بهره گیری از طرح ریزی و اجرای برنامه رشد شغلی براساس یک مکانیزم امتیازبندی مناسب محتوای دوره : آشنایی با مفاهیم کار راهه شغلی آشنایی با مدل مایکل آرمسترانگ درمدیریت منابع انسانی HRM آشنایی با استراتژی های مدل آرمسترانگ شامل : آشنایی با مفهوم …

ادامه مطلب

  مخاطبان : کارفرمایان تمامی سازمان ها – مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی هدف : آگاهی از تعهدات و مسئولیت‌های کارفرما بر اساس قانون کار- آشنایی کارفرمایان و کارمندان از حقوق و تکالیف خود – ایجاد روابط منطقی بین کارفرمایان و کارکنان محتوای دوره : آشنایی با تعاریف و اصطلاحات شغل آشنایی با مقررات و ضوابط برای طبقه بندی مشاغل آشنایی با انواع دستورالعمل های طرح های طبقه …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران پروژه‌ها – مدیران و کارشناسان برنامه ریزی وکنترل پروژه و تمام علاقه مندان به حوزه مدیریت و کنترل پروژه هدف : آشنایی با مفاهیم بنیادی مدیریت پروژه و استاندارد PMBOK و تسلط بر تکنیک‌های عملی مدیریت، برنامه‌ریزی و کنترل پروژه محتوای دوره : آشنایی با ساختار استاندارد PMBOK آشنایی با اصول پایه و بنیادی استاندارد PMBOK آشنایی با محیط اجرای پروژه ها آشنایی با نقش و …

ادامه مطلب

  مخاطبان : کارشناسان فنی تجهیزات پزشکی در بیمارستان ها و مراکز درمانی – مشاوران و ممیزان سیستم های مدیریتی ایزو – دانشجویان رشته های مرتبط و تمامی علاقه مندان هدف : آشنایی با ارتقا و بهبود کیفیت در مراکز بهداشت و درمان از قبیل بیمارستان ها – مراکز درمانی و درمانگاه ها – افزایش رضایت مندی پرسنل و مشتریان محتوای دوره : آشنایی با تعاریف و اصطلاحات آشنایی با …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران و کارمندان بخش کنترل بیمارستان ها – مراکز بهداشتی – درمانگاه ها – مشاوران و ممیزان سیستم های مدیریتی ایزو – دانشجویان رشته های مرتبط با درمان و آموزش پزشکی هدف : آشنایی با نحوه و اصول شاخص گذاری فرآیندهای بهداشتی و درمانی جهت ارزیابی عملکرد سیستم های بهداشتی و درمانی محتوای دوره : آشنایی با اندازه گیری عملکرد بهبود کیفیت سیستم های بهداشتی و درمانی …

ادامه مطلب

    اعتباربخشی بیمارستانی چیست ؟ اعتباربخشی بیمارستانی استانداردهایی است که برای ارزیابی سطح عملکرد آن ها در رابطه با استانداردهای معین  می باشد و سبب بهبود مستمر آن ها می گردد. یکی از فرآیندهای اعتباربخشی حفظ ایمنی بیمار می باشد. این استاندارد سبب بهبود ایمنی و کیفیت خدمات برای بیماران می شود. مخاطبان : مسئولین و کارکنان اعتباربخشی بیمارستانی – ممیزان سیستم های مدیریتی ایزو – تمام افراد علاقه …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران و کارمندان بخش کنترل بیمارستان ها – مراکز بهداشتی – درمانگاه ها – مشاوران و ممیزان سیستم های مدیریتی ایزو – دانشجویان رشته های مرتبط با درمان و آموزش پزشکی هدف : آشنایی با روش های میزان انطباق سیستم های بهداشتی و درمانی با استاندارد ها محتوای دوره : آشنایی با تعاریف و اصطلاحات ممیزی آشنایی با بندهای استاندارد ممیزی طبق ISO 19011:2018 آشنایی با انواع …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران- کارشناسان – مشاورین و ممیزین سیستم های مدیریتی ایزو هدف : آشنایی با مفهوم و مراحل مختلف یک فرایند برنامه ریزی استراتژیک، شناسایی و تجزیه و تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدها برای کسب و کار ، چگونگی شناسایی مزیت رقابتی برای هر کسب و کار محتوای دوره : آشنایی با مفهوم مدیریت استراتژیک آشنایی با فرآیند و مراحل مدیریت استراتژیک آشنایی با تجزیه …

ادامه مطلب

  مخاطبان : مدیران ارشد و کارکنان شرکت های مختلف -مشاوران و کارشناسان هدف : آشنایی با چگونگی استخراج و جمع آوری دانش و تجربه از ذهن افراد سازمان محتوای دوره : سازمان باید دانش مورد نیاز را برای اجرای فرآیندها و اطمینان از انطباق محصولات و خدمات را تعیین نماید. این دانش بایستی نگهداری شود وهنگام نیاز در دسترس باشد. سازمان باید هنگام اعمال تغییرات و روند های مورد …

ادامه مطلب