میزان عیدی کارگران از اخراجی تا تمام وقت

میزان عیدی کارگران از اخراجی تا تمام وقت
  عیدی و پاداش کارگران اخراجی و مستعفی: کارگران به نسبت مدت کارکرد و ماه‌هایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود. عیدی کارگران در دوران مرخصی: روزهایی که به تایید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد مشمول دریافت سنوات و عیدی خواهد بود. عیدی و پاداش کارگران آزمایشی: باید تمام حقوق و مزایای دوره آزمایشی از جمله سنوات و عیدی از جانب کارفرما پرداخت …
ادامه مطلب

پرسش و پاسخ کارگری

گچ کارم رو داربست افتادم موچ پام شکسته اون قسمت که زیرش دسته بیل گذاشتم شکست افتادم دوم قرارداد ندارم و ساختمونم بیمه نداره آیا شکایت کنم دیه شامل من میشه؟ با تشکر جواب :سلام بله دیه در هر حال شامل حال شما خواهد شد ولی میزان تقصیر توسط کارشناس معین و به همان میزان کارفرما مسئول پرداخت دیه خواهد بود . اینکه ساختمان بیمه دارد یا خیر فرقی در …
ادامه مطلب

قانون کار چی میگه؟ مزایای کار با اشعه برای کارمندان و کارگران 

مزایای کار با اشعه برای کارمندان و کارگران   در ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه به صراحت عنوان شده است که برای افرادی (کارگران-کارکنان-کارمندان) باید مزایای زیر تعلق بگیرد  مزایای تعلق گرفته به کارگران و کارمندان که با اشعه کار می کنند بستگی به مقدار و شرایط بالقوه پرتودهی محیط کار دارد.  تعیین درصد حق اشعه و شرایط محیط کار بر اساس آیین نامه های مربوط انجام می گیرد. …
ادامه مطلب

کارگران اخراجی و تعدیلی مشمول عیدی می‌شوند

  کارگرانی که در طول سال جاری اخراج شده‌اند، مشمول عیدی می‌شوند. به گزارش hamyarhse و به نقل از خبرنگار ایلنا، در طول سال جاری کارگران بسیاری به دلیل عدم نیاز کارفرما یا بحران اقتصادی از کار بیکار شده‌اند. این کارگران زمانی که برای تسویه حساب به کارفرما مراجعه می‌کنند، باید همه مزایای مزدی را دریافت نمایند؛ یکی از مزایای مزدی مشمول، عیدی است؛ کارگری که بعد از سه یا …
ادامه مطلب

تأثیر مدرک تحصیلی بر حقوق کارگران

  درقانون کار تفاوتی از لحاظ مدرک تحصیلی و یا عنوان شغلی برا تعیین حقوق کارگران وجود ندارد. بعضا گفته می شود داشتن مدرک تحصیلی در مقاطع بالا موجب افزایش حقوق کارگران می شود،کاملا اشتباه است، فقط در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل است که مدرک تحصیلی می تواند بر بروی حقوق کارگران در برخی شرایط موثر باشد.
ادامه مطلب

حقوق و دستمزد کارگران در سال 1399

حقوق و دستمزد کارگران در سال 1399
جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه برگزار شد.  ▪️نمایندگان کارگران و کارفرمایان به توافق نرسیدند. به دلیل اختلاف بالای این دو گروه از شرکای اجتماعی در خصوص اعمال افزایش دو میلیون و 800 هزار تومان روی پایه حقوق کارگران جلسه دستمزد به رأی گیری اعضا کشیده شد و در نهایت با توجه به …
ادامه مطلب

دستورالعمل اجرایی آیین‌نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان

  1ـ واژه های کلیدی 1ـ1ـ دوره های آموزشی ایمنی: مجموعه فرایند آموزش که دارای هدف، محتوی، برنامه و ارزشیابی است و باهدف ارتقای سطح آگاهی و دانش ایمنی برای مخاطبین برگزار می گردد و می تواند در یک مکان خاص و یا بصورت مجازی و غیرحضوری اجرا شود. 2ـ1ـ مرکز تحقیقات ستاد: مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت کار و امور اجتماعی مستقر در تهران …
ادامه مطلب

قانون کار

  فصل اول - متن قانون کار مصوب 29 آبان 1369 ماده1- کلیه کارفرمایان، کارگران ، کارگاه ها، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند. ماده2- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که بهر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.   ماده3- کارفرما …
ادامه مطلب

آیین‌ نامه‌ و مقررات‌ حفاظتی‌ پرس‌ها  (پرسکاری‌ سرد فلزات‌)

آیین‌ نامه‌ و مقررات‌ حفاظتی‌ پرس‌ها  (پرسکاری‌ سرد فلزات‌)   فصل‌ اول‌- تعاریف‌ و مفاهیم‌ ماده‌۱- پرس‌های‌ قدرتی‌ (مکانیکی‌- هیدرولیکی‌-پرس‌بریک‌)  POWER PRESS پرس‌های‌ قدرتی‌ به‌ ماشینی‌ اطلاق‌ می‌شود که‌ عموماً دارای‌ بستر ساکن‌ و ایستا بوده‌ و ضربه‌ ‎زن‌ آن‌ در قاب‌ پرس‌ هدایت‌ شده‌ تا بر روی‌ مسیر معینی‌ حرکت‌ رفت‌ و برگشت‌ تناوبی‌ با زاویه‌ قائمه‌ نسبت‌ به‌ بستر پرس‌ داشته‌ باشد. پرس‌های‌ قدرتی‌ برای‌ انجام‌ عملیات‌ برش‌ – خمش‌ – …
ادامه مطلب

قرارداد کار و نکات مهم آن

انعقاد قرارداد کار یا قرارداد استخدام (Employment Contract)، نخستین مرحله برای شروع کار در ارگان اداری دولتی و شرکت خصوصی است. این قرارداد بر اساس قانون کار یا استخدام کشوری و بین کارمند و کارفرما منعقد خواهد شد. برای رعایت حقوق طرفین در کل فرآیند کار باید به شرایط خاص هر کسب و کار و پیچیدگی‌های آن در تنظیم قرارداد کاری توجه شود. قابل توجه کارشناسان HSE، ایمنی، بهداشت حرفه ای و …
ادامه مطلب
سبد خرید

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش