وقوع حادثه در محیط کار، کابوس هر کارفرما و کارگری است. در لحظات پرالتهاب پس از یک سانحه صنعتی یا ساختمانی، شوک ناشی از حادثه معمولاً باعث سردرگمی تیم مدیریت و سرپرستان می‌شود. اما قانون در این شرایط چه می‌گوید؟ آیا می‌دانستید پنهان کردن حادثه یا تاخیر در گزارش آن می‌تواند عواقب حقوقی و کیفری سنگینی برای کارفرما داشته باشد؟ بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران، نحوه برخورد …

ادامه مطلب

نحوه درخواست بررسی حوادث ناشی از کار چگونه می باشد؟ 1-مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی انتظامی برای طرح شکوائیه یا دادخواست 2-بررسی شکوائیه حادثه دیده یا اولیای دم توسط مقام محترم قضایی و انتظامی. 3-مراجعه حادثه دیده یا اولیای دم به کلانتری جهت تشکیل پرونده و اخذ نظریه از ادارات کار و امور اجتماعی و پزشکی قانونی 4-مراجعه حادثه دیده به واحد بازرسی کار اداره …

ادامه مطلب

  کارگرانی که در طول سال جاری اخراج شده‌اند، مشمول عیدی می‌شوند. به گزارش hamyarhse و به نقل از خبرنگار ایلنا، در طول سال جاری کارگران بسیاری به دلیل عدم نیاز کارفرما یا بحران اقتصادی از کار بیکار شده‌اند. این کارگران زمانی که برای تسویه حساب به کارفرما مراجعه می‌کنند، باید همه مزایای مزدی را دریافت نمایند؛ یکی از مزایای مزدی مشمول، عیدی است؛ کارگری که بعد از سه یا …

ادامه مطلب

  فصل اول – تعاریف – کلیات ماده۱: به منظور اجراء و تعمیم و گسترش انواع بیمه‌های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه‌های تأمین اجتماعی، همچنین تمرکز وجوه و درآمدهای موضوع قانون تأمین اجتماعی و سرمایه‌گذاری و بهره‌برداری از محل وجوه و ذخائر، سازمان مستقلی به نام «سازمان تأمین اجتماعی» وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که در این قانون «سازمان» نامیده می‌شود، تشکیل می‌گردد …

ادامه مطلب