ایزو 45001 (آفلاین)
دوره آفلاین سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت (ایزو 45001)
- مدرس: مهندس فرشاد کفایی
 - زمان دوره : حدود 8 ساعت
 
استاندارد ISO45001 برای تمامی سازمان ها اعم از تولیدی و یا خدماتی ایجاد شده است. یک سازمان مسئول بهداشت حرفه ای و ایمنی کارگران و سایر افرادی که تحت تاثیر فعالیت های سازمان هستند، می باشد. این مسئولیت شامل ارتقا و محافظت از سلامت جسمی و روحی آن ها میباشد.
سیستم مدیریت OHS (ایمنی و سلامت شغلی) به منظور قادر ساختن سازمان برای فراهم کردن مکان های کاری ایمن و سالم، جلوگیری از صدمات و بیماری های مرتبط با کار و بهبود مستمر عملکرد OHS می باشد. هدف یک سیستم مدیریت OHS فراهم کردن چارچوبی برای مدیریت ریسک ها و فرصت های OHS می باشد. هدف و نتایج مورد نظر سیستم مدیریت OHS، جلوگیری از صدمات و بیماری های مرتبط با کار برای کارگران و فراهم کردن مکان های کاری ایمن و سالم میباشد. همچنین حذف خطرات و به حداقل رساندن ریسک های OHS بوسیله سنجش های پیشگیرانه و محافظانه برای سازمان بسیار مهم است.
مزایای پیاده سازی استاندارد ایزو۴۵۰۰۱ در سازمان:
- افزایش انعطاف پذیری سازمانی از طریق پیشگیری از خطر فعالانه و بهبود مستمر عملکرد OHS
 - تقویت انطباق های قانونی و نظارتی
 - شان دادن تعهد شما نسبت به کار ایمن، سالم و پایدار، آگاهی از مسئولیت اجتماعی خود
 - ایجاد یک محیط کار بهتر برای کارکنان شما و به حداقل رساندن حوادث کاری
 - محافظت از نام تجاری و شهرت شرکت خود
 - جلوگیری از حوادث کاری و بیماری های شغلی
 
در این کلاس با کلیه مفاهیم استاندارد مدیریت ایمنی و بهداشت ISO45001:2018 به همراه تشریح بندهای ۱۰ گانه این استاندارد آشنا خواهید شد. سرفصل آموزشی مطابق عناوین زیر بصورت فیلم و جزوه ارائه خواهد گردید:
- آشنایی با سازمان بین المللی استاندارد: ISO
 - استانداردهای HSE زیر مجموعه ISO
 - تفاوت ISO45001 و OHSAS18001
 - مقدمه و تاریخچه ISO 45001
 - هدف سیستم OHS
 - چرخه PDCA
 - آشنایی با بندهای ۱۰گانه ایزو۴۵۰۰۱ :
 - دامنه (Scope)
 - مراجع قانونی (References)
 - اصطلاحات و تعاریف (Terms and definitions)
 - محیط سازمانی
 - رهبری و مشارکت کارکنان
 - برنامه ریزی (Planning)
 - پشتیبانی
 - عملیات (Operation)
 - ارزیابی عملکرد
 - بهبود
 - کارگاه پیاده سازی
 
- نظرات
 

































هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر